为落实国家技能人才培养要求，夯实企业人才根基，近日，博州文旅集团启动首次新型学徒制培训班，旨在培育适配文旅产业高质量发展的专业人才，为集团长远发展注入动力。

此次培训聚焦人力资源管理和互联网营销两大核心领域，精准对接岗位缺口，计划培训70人，分设人力资源管理师、互联网营销师两个中级班。人力资源管理师班重点涵盖职业素养、培训开发、HR系统应用等，提升企业人力管理规范化水平；互联网营销师班聚焦直播销售、数字营销工具、数据分析等技能，助力集团适配文旅数字化转型。培训周期为12个月（2026年4月至2027年4月），总学时408学时，采用“工学一体”模式，线上线下结合，兼顾理论与实操，保障培训实效。

4月10日，培训班开班仪式在博州赛里木湖印象酒店举行，由集团党委委员、副总经理李美双主持，博州及博乐市人社局相关领导出席并讲话，肯定此次培训意义，强调技能人才对文旅产业发展的支撑作用，并勉励学员勤学苦练、学以致用。

作为博州文旅产业核心载体，集团始终坚持“人才强企”战略。此次培训是集团探索人才梯队建设、深化产教融合的重要举措，既是响应国家职业技能提升行动，也是自身高质量发展的必然要求。通过一年系统化培训，将提升职工专业素养与技能，畅通人才发展通道，构建“培养、使用、提升”良性梯队，为博州文旅融合、品牌提升提供人才支撑，助力新疆万亿级文旅体育产业集群建设。

     审核：张斌

     撰稿：蒋艳